ブログ詳細

ブログ詳細

2021.06.04

給与計算

賃金額の管理

経理や給与計算、賞与計算をしていると自分の会社にはどれぐらいの
支払い能力があるのか気になることがあります。

今回は、賃金額の管理について書いてみますね。

賃金額を管理するには大きくは2つに大別されます。

1.総賃金額管理
  賃金原資(現金給与を支払うための資金)の考えをまとめます。

2.個別賃金管理
  個々の社員にどのように配分するか(賃金制度)の考えをまとめます。

賃金を支払うためには

 企業の支払能力を確認すること
 賃金コストを適正に保ちつつ、必要な労働力を確保すること
 労働者の生計維持を確保すること(物価水準)
 従業員のモチベーション維持をはかること
 労使関係の安定等させること

などが大切になってきます。

KOMAME事務サービスでは実務経験25年の実績を持つ
スタッフが御社の給与計算業務をサポート致します。

勤怠集計・給与計算・支給控除一覧表の作成・給与明細書作成・振込情報作成など、
御社に合わせてサポート内容をオリジナルで作成し提案いたします。

まずはお気軽にご相談ください!

お問い合わせ

当社へのご依頼やご相談をご希望される方は、お問い合わせフォームよりご連絡下さい。
ZOOMなどによるオンラインでのご相談も承っておりますので遠方でも対応可能です。