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昨年から一気に導入が加速した「テレワーク」
皆さんの会社では実施状況はいかがでしょうか？

「出社しないとできない仕事があるからうちの会社はテレワークは無理」と思っていませんか？

例えば

　・午前はテレワークで午後は営業先や現場に直行・直帰
　・週２日だけ交代でテレワークにしてオフィスの出社人数を限定
　・子供が体調を崩したなど、家を空けられない場合にテレワークで就業可

など、仕事の全てをテレワークでなくても、柔軟な方法での導入も有効な方法です。

会社でテレワークを導入することで、従来は移動時間だった時間を有効に活用出来たり、
「休業」をしていた社員が少しでも働けるようになったり、とメリットがあります。

また、従業員の方にとっては、柔軟な働き方ができるようになることで
働きやすい環境づくりにもなりますね。

自社の仕事を棚卸して、導入できるところから少しずつテレワークを実施するのはいかがでしょうか。

弊社では、上記のようなテレワークの導入などもお手伝いもさせて頂いております。

より快適な職場での仕事が出来るお手伝いをさせていただいておりますので
お気軽にお問い合わせください。