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最近、男性の育児休業取得促進が求められてきていますね

令和4年4月1日からは「くるみん」「プラチナくるみん」の
認定基準の１つである男性の育児休業等取得率引き上げもあり、
対応が必要な企業の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、
子の出生後８週間以内に開始する連続14日以上（中小企業は連続5日以上）の育児休業等を取得した男性労働者が生じた事業主に助成する
「両立支援等助成金／出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）」があるようです

要件を満たせば
１人目の育休取得で　中小企業：57万円・中小企業以外：28.5万円の　助成が受けられる等、
様々な助成があるようです

これから何か取り組みを…と、ご検討中の企業様は助成内容や要件をぜひご確認ください

参考：厚生労働省「両立支援等助成金」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/